2011年10月20日木曜日

部下の育てるのは難しい~

こんばんは~。
そろそろ冬本番が近づいてきましたね。
買い物に行くと、つい暖かそうなものに目がいきます。
名前は分からないんですが、
モコモコっぽい、しっとりとやわらかな靴下ありますよね。 
それが欲しいな~と思っているところです。
今度買い物に行ったら買ってみようかなと思います。
お風呂上がりに履くといいかな~と思って。
あと、あったかそうなスリッパもあるといいかも。
私の家の台所は、床下の収納スペースから隙間風が吹いてきて寒いんです。
台所にも毎年ストーブを出しますが、
夕飯を作るときの一人だけの時に、つけるのはもったいないし・・・。
なるべくあったかい格好をしとこうかなと思っています。

ところで、最近の若い人との考え方のギャップがあったりと、
部下の育て方に苦労なさってる人も多いかもしれません。
注意しすぎると辞めてしまう部下もいるし、
かといってあんまり甘やかしてもなかなか仕事を覚えない人もいたり。
女性の部下相手にざっくばらんに話しかけてみたら、セクハラに思われちゃったり・・。
組織として、どうまとめていくか難しい問題ですよね。
まず大前提として、上司が仕事をきっちりこなすこと。
それと、部下の性格を把握することも大事ですし、
時には厳しく接しながらも、良いことは褒めるのもいいかもしれません。
自分が仕事で努力したことを上司が気にかけ激励したり褒めてくれると、
部下はそのことを仕事の糧のひとつとできるのです。
部下が誇りを持って仕事をしていれば、上司も嬉しくなるんじゃないでしょうか。